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Informar o código correspondente à empresa considerada no cadastro.

Informar o dia que o sistema irá considerar como limite, dentro do mês em aberto, para apurar as horas extras e horas falta para a folha de pagamento.

Selecionar o tipo de tratamento para marcações irregulares de ponto quando houver número ímpar de registros de ponto.
As opções são:
- Mostrar marcação irregular - todos os registros realizados serão considerados. Caso essa opção seja utilizada, o sistema avisará ao responsável do RH que existem irregularidades nos registros e que há a necessidade de manutenção no ponto do funcionário.
- Gerar Exceção - Será desconsiderado o último registro realizado para que o número de registro seja par e seja gerada a falta.

Selecionar Sim ou Não para definir se na impressão do cartão ponto, o termo "Domingo" será substituído por "Folga". É utilizado para funcionários alocados em escala de revezamento.

Selecionar Sim ou Não para determinar se deverá ser gerada a irregularidade de ponto no horário de intervalo.

Selecionar Sim ou Não para informar se a empresa possui sistema de ponto eletrônico integrado com o módulo de Folha de Pagamento da Consistem.

Selecionar Sim ou Não para determinar se na impressão do cartão ponto deverá ser impressa uma coluna adicional com o resumo das horas trabalhadas, extras e faltas diárias.

Selecionar Sim ou Não para determinar se os atestados lançados no programa Afastamento/Demissão/Readmissão de Funcionário (CCRHB170) do módulo de Folha de Pagamento serão gerados no módulo de Ponto Eletrônico.

Informar Sim ou Não para determinar se deverá ser descontado na rescisão o Descanso Semanal Remunerado (DSR) da última semana trabalhada.

Informar Sim ou Não para determinar se as faltas ocorridas até o último dia do mês devem ser consideradas no cálculo da rescisão.

Exemplo:

A empresa tem o período de fechamento do ponto eletrônico no dia 25 de cada mês.
O funcionário faltou nos dias 26, 27, 28 de março e a rescisão foi efetuada em 01 de abril.
Se a opção Sim for selecionada, as faltas serão debitadas no cálculo da rescisão.

Selecionar Sim ou Não para determinar se as horas não trabalhadas no dia da rescisão deverão ser consideradas como falta e descontadas do valor da rescisão.

Informar a data em que a empresa iniciou a utilização do ponto eletrônico de acordo com a portaria Portaria 1.510 do Ministério do Trabalho e Emprego.

Selecionar Sim ou Não para determinar se deverá ser descontado o último DSR na próxima folha de pagamento.

Informar as extensões permitidas para obtenção dos arquivos utilizados na importação de relógio ponto, utilizado no programa Importação e Apuração do Ponto (CCRHP055).

Informar Sim ou Não para determinar se no cálculo da rescisão serão considerados os atestados lançados até o último dia do mês anterior ao da rescisão.

Selecionar Sim ou Não para determinar se a empresa possui horário flexível de saída para refeição.

Selecionar Sim ou Não para determinar se deverá ser desconsiderado o tempo de tolerância de marcação de ponto na geração do adicional de horas noturnas na folha de pagamento.

Selecionar Sim ou Não para determinar se a empresa paga adicional noturno até o fim da jornada. Para funcionários que continuam a jornada após às 05h00, para fazer hora extra.

Selecionar Sim ou Não para determinar se deverão ser geradas horas extras caso o funcionário ultrapasse os dez minutos trabalhados nas faixas de tolerância.

Selecionar Sim ou Não para determinar se deverão ser compensadas as horas extras/faltas caso o funcionário ultrapasse os dez minutos trabalhados nas faixas de tolerância.

Selecionar Sim ou Não para determinar se irá considerar os minutos de faltas, dentro da tolerância, para apuração dos minutos trabalhados dentro da tolerância.

Selecionar Sim ou Não para determinar se deverá ser descontado os minutos de faltas, ocorridos dentro da tolerância, para faltas superiores a 10 minutos. Desta forma irá considerar como falta, mesmo estando dentro do período de tolerância.

Selecionar Sim ou Não para determinar se gera extras para funcionários que trabalham em dia de feriado, por estarem alocados em escala com jornadas 12/36.

Determina se o cálculo da folha irá considerar atestados lançados até o fechamento do ponto ou tudo o que foi lançado dentro do mês da competência. As opções são:
Mês Completo
Conforme Período de Fechamento

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