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Pré-Requisitos |
Não há.
Módulo: RH - Folha de Pagamento
Grupo: Configurações da Folha de Pagamento
Configurações da Folha por Empresa (CCRHB045)
O objetivo desta aba é permitir ao analista de RH realizar o cadastro dos códigos de FPAS e Terceiros, os respectivos percentuais e demais informações.
Estas configurações serão utilizadas para execução das operações do módulo Folha de Pagamento.
Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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As atualizações deverão ser efetuadas sempre que houver alteração nos percentuais de recolhimento ou no código do FPAS empresa. |
Campo | Descrição (os campos assinalados com '*' são de preenchimento obrigatório) |
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Código FPAS | Informar o código do FPAS de acordo com o ramo de atividade da empresa. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| O código FPAS pode ser encontrado na guia da GFIP. |
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Código Terceiros | Informar o código de terceiros, de acordo com o código FPAS conforme tabela do INSS. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| O código de terceiros é a somatória dos pontos de cada percentual informado. |
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INSS Empresa | Informar o percentual de INSS recolhido pela empresa. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento. Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. |
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% de Seguro | Informar o percentual de seguro pago pela empresa, de acordo com o grau de risco da atividade. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento; Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. |
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% Salário Educação | Informar o percentual de salário educação pago pela empresa. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento. Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. |
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% SENAI | Informar o percentual pago pela empresa destinado ao SENAI. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento. Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. |
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% SESI | Informar o percentual pago pela empresa destinado ao SESI. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento. Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. |
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% SENAC | Informar o percentual pago pela empresa destinado ao SENAC. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. O percentual destinado ao SENAC deve ser considerado apenas para empresas do ramo comercial. |
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% SESC | Informar o percentual pago pela empresa destinado ao SESC. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento. Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. |
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% INCRA | Informar o percentual pago pela empresa destinado ao INCRA. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento. Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. O percentual destinado ao INCRA deve ser considerado apenas para empresas do ramo agrícola. |
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% SEBRAE | Informar o percentual pago pela empresa destinado ao SEBRAE. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento. Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. O percentual destinado ao SEBRAE deve ser considerado para empresas caracterizadas como micro e pequenas. |
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% SEST | Informar o percentual pago pela empresa destinado ao SEST - Serviço Social do Transporte. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento. Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. O percentual destinado ao SEST deve ser considerado apenas para empresas do ramo de transportes. |
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% SENAT | Informar o percentual pago pela empresa destinado ao SENAT. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento. Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. O percentual destinado ao SENAT deve ser considerado apenas para empresas do ramo de transportes. |
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% SENAR* | Informar o percentual pago pela empresa destinado ao SENAR. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento. Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. |
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INSS Pró-labore | Informar o percentual de INSS pró-labore recolhido pela empresa. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento. Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. |
Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Para empresas que não recolhem pró-labore, selecionar a opção Não no campo INSS pró-labore e preencher o campo INSS Autônomos com o valor igual a 0 (zero). |
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INSS Autônomos | Informar o percentual de INSS autônomos recolhido pela empresa. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento. Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. |
Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Para empresas que não recolhem pró-labore, selecionar a opção Não no campo INSS pró-labore e preencher o campo INSS Autônomos com o valor igual a 0 (zero). |
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% Adicional SENAI +500 Empregados | Informar o percentual do adicional devido ao SENAI para empregadores que possuam mais de 500 empregados conforme Art. 6º do Decreto-Lei nº 4.048, de 22 de Janeiro de 1942. Ccscallout |
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Cor | Laranja |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Importante |
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| Após informar o percentual, determinar se o encargo informado deve constar na guia de INSS normal. As opções são: - Não Considerar; - Considerar na Guia de Pagamento. Se o percentual informado for 0 (zero), não haverá seleção da guia. |
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Ccscallout |
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Cor | Vermelho |
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Tamanho | H5 |
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Titulo | Atenção |
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As descrições das principais funcionalidades do sistema estão disponíveis na documentação do Consistem ERP Componentes. A utilização incorreta deste programa pode ocasionar problemas no funcionamento do sistema e nas integrações entre módulos. |
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