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Selecionar Sim ou Não para determinar se ao efetuar o afastamento pelo motivo "35-Licença Maternidade Antecipação/Prorrogação", o valor do afastamento será deduzido da GPS.

Selecionar Sim ou Não para determinar se a empresa deseja acumular os valores de descontos de plano saúde, sindicato, etc., e descontar somente no retorno do afastamento maternidade.

Selecionar Sim ou Não para definir se na emissão da GPS deverá ser verificado se há INSS para reembolsar nas filiais, e irá compensar na guia da matriz, dentro do próprio mês.

Selecionar uma das opções:
Deduções Legais: Optante pelo Método Tradicional (descontos legais), para que o sistema continue realizando o cálculo do IRRF como é hoje, deduzindo da base de cálculo os valores de INSS, dependentes e demais abatimentos e aplicando a tabela progressiva.
Dedução Simplificada Mensal: Optante pelo Desconto Simplificado, para que o sistema realize o cálculo conforme a nova forma proposta pelo governo, deduzindo apenas o valor de R$ 528,00 (nenhum outro valor será deduzido) e após, aplicando a tabela progressiva.
Dedução Favorável ao Colaborador: Método mais Benéfico, para que o sistema realize o cálculo do IRRF das duas formas mencionadas anteriormente e considere o menor valor calculado para descontar do empregado, ou seja, o mais favorável.

Selecionar Sim ou Não para determinar se a empresa recolhe INSS sobre pró-labore.

Informar a quantidade de horas utilizadas para cálculo do valor de horas insalubres pagas no mês.

Informar a quantidade de casas decimais considerada para arredondamento do valor líquido da folha de pagamento.

Selecionar para determinar se a alíquota de insalubridade é regida pelo cadastro do sindicato ou pelo cadastro do funcionário.
Sim - indica que a alíquota de insalubridade é determinada com base no cadastro realizado no programa Cadastro de Sindicato (CCRHB221).
Não - indica que a alíquota de insalubridade é determinada com base no cadastro realizado no programa Cadastro de Funcionário (CCRHB205).

Este parâmetro determina se o cálculo da produtividade/gratificação será baseado no salário do funcionário ou nas rubricas que incidem em produtividade/gratificação. As opções são:
Não: calcula a produtividade/gratificação conforme o salário do funcionário;
Sim: calcula a produtividade/gratificação com base em incidência de produtividade/gratificação nas rubricas.

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