Sistema/Gestão - RH
Módulo - Folha de Pagamento - e-Social
Este processo permite enviar, atualizar e manter os cadastros básicos para o eSocial.
Funcionalidades:
- Cadastrar, atualizar ou excluir os dados do empregador (empresa)
- Cadastrar, atualizar ou excluir os processos administrativos/judiciais
- Cadastrar, atualizar ou excluir as lotações tributárias
- Cadastrar, atualizar ou excluir os estabelecimentos e obras de construção civil
- Cadastrar, atualizar ou excluir as tabelas de cargos
- Cadastrar, atualizar ou excluir as rubricas
- Cadastrar, atualizar ou excluir os horários de trabalho
Fluxo Principal:
1) O analista de RH efetua os cadastros básicos, atualiza as informações ou exclui os dados nos seguintes programas:
Dados do Empregador por Competência para o eSocial (CCRHOA005)
Cadastro de Processo Administrativo/Judicial (CCRHOA010)
Cadastro de Lotação Tributária (CCRHOA020)
Cadastro de Estabelecimento e Obra de Construção Civil (CCRHOA030)
Cadastro da Tabela de Cargos (CCRHB011)
Cadastro de Rubrica (CCRHB040B)
Cadastro de Horários (CCRHP040)
2) Após o cadastro, a atualização ou a exclusão, serão realizadas as seguintes ações no programa Monitor de Eventos do eSocial (CCRHOA110):
- o sistema gera evento no monitor do eSocial
- o analista de RH envia o evento para o eSocial
- o analista de RH consulta o retorno do eSocial
3) No programa Monitor de Eventos do eSocial (CCRHOA110), de acordo com o retorno recebido, o analista de RH poderá:
- se houver advertências, providenciar as alterações necessárias e enviar o evento novamente para o eSocial
- se houver rejeição, cancelar a inclusão do registro ou corrigir o problema e acionar o botão "Enviar Agora". A situação do evento é alterada para "Aguardando Envio"; executar novamente o processo citado no item 2
- receber a notificação de dados enviados com sucesso ao eSocial
Dados do Empregador por Competência para o eSocial (CCRHOA005)
Configuração das Permissões do Perfil (%CSWMEN070)
Dados do Empregador por Competência para o eSocial - Geral (CCRHOA005TAB1)
Dados do Empregador por Competência para o eSocial - Software House (CCRHOA005TAB2)
Cadastro de Lotação Tributária (CCRH0A020)
Cadastro de Processo Administrativo/Judicial (CCRHOA010)
Configurações do eSocial (CCRHOA000)
Cadastro de Lotação Tributária (CCRHOA020)
Dados Gerais (CCRHOA020TAB1)
Cadastro de Estabelecimento e Obra de Construção Civil (CCRHOA030)
Cadastro de Estabelecimento e Obra de Construção Civil - Dados por Competência (CCRHOA030TAB1)
Cadastro da Tabela de Cargos (CCRHB011)
Cadastro de Rubrica (CCRHB040 )
Cadastro de Rubrica (CCRHB040B)
Dados Gerais (CCRHB040BTAB1)
Incidências (CCRHB040BTAB2)
Informações Jurídicas (CCRHB040BTAB3)
Cadastro de Horários (CCRHP040)
Módulo - Folha de Pagamento - e-Social
Este processo permite enviar, atualizar e manter os cadastros básicos para o eSocial.
Funcionalidades:
- Cadastrar, atualizar ou excluir os dados do empregador (empresa)
- Cadastrar, atualizar ou excluir os processos administrativos/judiciais
- Cadastrar, atualizar ou excluir as lotações tributárias
- Cadastrar, atualizar ou excluir os estabelecimentos e obras de construção civil
- Cadastrar, atualizar ou excluir as tabelas de cargos
- Cadastrar, atualizar ou excluir as rubricas
- Cadastrar, atualizar ou excluir os horários de trabalho
Fluxo Principal:
1) O analista de RH efetua os cadastros básicos, atualiza as informações ou exclui os dados nos seguintes programas:
Dados do Empregador por Competência para o eSocial (CCRHOA005)
Cadastro de Processo Administrativo/Judicial (CCRHOA010)
Cadastro de Lotação Tributária (CCRHOA020)
Cadastro de Estabelecimento e Obra de Construção Civil (CCRHOA030)
Cadastro da Tabela de Cargos (CCRHB011)
Cadastro de Rubrica (CCRHB040B)
Cadastro de Horários (CCRHP040)
2) Após o cadastro, a atualização ou a exclusão, serão realizadas as seguintes ações no programa Monitor de Eventos do eSocial (CCRHOA110):
- o sistema gera evento no monitor do eSocial
- o analista de RH envia o evento para o eSocial
- o analista de RH consulta o retorno do eSocial
3) No programa Monitor de Eventos do eSocial (CCRHOA110), de acordo com o retorno recebido, o analista de RH poderá:
- se houver advertências, providenciar as alterações necessárias e enviar o evento novamente para o eSocial
- se houver rejeição, cancelar a inclusão do registro ou corrigir o problema e acionar o botão "Enviar Agora". A situação do evento é alterada para "Aguardando Envio"; executar novamente o processo citado no item 2
- receber a notificação de dados enviados com sucesso ao eSocial
Dados do Empregador por Competência para o eSocial (CCRHOA005)
Configuração das Permissões do Perfil (%CSWMEN070)
Dados do Empregador por Competência para o eSocial - Geral (CCRHOA005TAB1)
Dados do Empregador por Competência para o eSocial - Software House (CCRHOA005TAB2)
Cadastro de Lotação Tributária (CCRH0A020)
Cadastro de Processo Administrativo/Judicial (CCRHOA010)
Configurações do eSocial (CCRHOA000)
Cadastro de Lotação Tributária (CCRHOA020)
Dados Gerais (CCRHOA020TAB1)
Cadastro de Estabelecimento e Obra de Construção Civil (CCRHOA030)
Cadastro de Estabelecimento e Obra de Construção Civil - Dados por Competência (CCRHOA030TAB1)
Cadastro da Tabela de Cargos (CCRHB011)
Cadastro de Rubrica (CCRHB040 )
Cadastro de Rubrica (CCRHB040B)
Dados Gerais (CCRHB040BTAB1)
Incidências (CCRHB040BTAB2)
Informações Jurídicas (CCRHB040BTAB3)
Cadastro de Horários (CCRHP040)