Pré-Requisitos
Não há.
Acesso
Módulo: RH - Administração Recursos Humanos
Grupo: Análise de Salários por Tempo de Empresa
Visão Geral
O objetivo deste programa é consultar os funcionários que não tiveram o aumento salarial efetivado de acordo com a sugestão salarial.
Importante
O sistema irá comparar o salário em qual o funcionário estaria enquadrado, conforme cargo e tempo de empresa, com o salário atual e mostrar a diferença.Campo | Descrição (os campos assinalados com '*' são de preenchimento obrigatório) |
---|---|
Empresa* | Informar o código da empresa para consulta dos salários defasados. Botão F7Apresenta tela com as empresas cadastradas no programa Cadastro de Empresa (CCAPL000) para seleção. |
Mês/Ano Referência* | Informar o mês e ano de referência para consulta dos salários defasados. |
Colunas do Grid | Descrição |
Funcionário / Nome | Exibem o código e a descrição do funcionário de acordo com os filtros informados. |
Vínculo | Exibe o código e a descrição do vínculo trabalhista do funcionário. As opções podem ser: |
Salário Cargo | Exibe o valor do salário que seria devido ao funcionário de acordo com o cargo e tempo de empresa. |
Salário Atual | Exibe o valor do salário atual do funcionário. |
Diferença | Exibe o valor da defasagem, ou seja, a diferença entre o salário devido e o salário atual do funcionário. |
Cargo | Exibe o código e a descrição do cargo do funcionário. |
Seção | Exibe o código e a descrição da seção em que o funcionário trabalha. |
Tempo Empresa | Exibe o tempo de empresa do funcionário em meses com base na competência informada no campo "Mês/Ano Referência". |
Data Último Reajuste | Exibe a data do último reajuste salarial concedido ao funcionário. |
Motivo Reajuste | Exibe o motivo do último reajuste salarial concedido ao funcionário. |
Atenção
As descrições das principais funcionalidades do sistema estão disponíveis na documentação do Consistem ERP Componentes.A utilização incorreta deste programa pode ocasionar problemas no funcionamento do sistema e nas integrações entre módulos.
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