Dados do Empregador por Competência para o eSocial (CCRHOA005)
Cadastro de Processo Administrativo/Judicial (CCRHOA010)
Cadastro de Lotação Tributária (CCRHOA020)
Cadastro de Estabelecimento e Obra de Construção Civil (CCRHOA030)
Cadastro da Tabela de Cargos (CCRHB011)
Cadastro de Rubrica (CCRHB040B)
Cadastro de Horários (CCRHP040)
Sistema RH
Módulo Folha de Pagamento
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Este processo permite enviar, atualizar e manter os cadastros básicos para o eSocial.
Cadastrar, atualizar ou excluir:
- os dados do empregador (empresa)
- os processos administrativos/judiciais
- as lotações tributárias
- os estabelecimentos e obras de construção civil
- as tabelas de cargos
- as rubricas
os horários de trabalho
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Fluxo de Processo |
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| Informações |
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| title | Fluxo do Processo |
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1. O analista de RH efetua os cadastros básicos, atualiza as informações ou exclui os dados nos seguintes programas: Dados do Empregador por Competência para o eSocial (CCRHOA005)
Enviar, Atualizar e Manter os Cadastros para o eSocial
Cadastro de Lotação Tributária (CCRHOA020)
Cadastro de Estabelecimento e Obra de Construção Civil (CCRHOA030)
Enviar, Atualizar e Manter os Cadastros para o eSocial
Enviar, Atualizar e Manter os Cadastros para o eSocial
Cadastro de Horários (CCRHP040) 2. Após o cadastro, a atualização ou a exclusão, serão realizadas as seguintes ações no programa |
Enviar, Atualizar e Manter os Cadastros para o eSocial:3. No programa Enviar, Atualizar e Manter os Cadastros para o eSocial
| UI Step |
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No programa Monitor de Eventos do eSocial (CCRHOA110), de acordo com o retorno recebido, o analista de RH poderá: - se houver advertências, providenciar as alterações necessárias e enviar o evento novamente para o eSocial
- se houver rejeição, cancelar a inclusão do registro ou corrigir o problema e acionar o botão "Enviar Agora". A situação do evento é alterada para "Aguardando Envio"; executar novamente o processo citado no item 2
receber a notificação de dados enviados com sucesso ao eSocial
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Fluxograma
Image Removed
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Fluxo de Processo |
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