Informações Gerais

Selecionar a opção para determinar o regime de jornada de trabalho do funcionário.
- Submetidos a Horário de Trabalho (Cap. II da CLT)
- Atividade Externa especificada no Inciso I do Art. 62 da CLT
- Funções especificadas no Inciso II do Art. 62 da CLT
- Teletrabalho, previsto no Inciso III do Art. 62 da CLT

Selecionar a opção para determinar o tipo de jornada de trabalho do funcionário.
- Jornada com horário diário e folga fixos
- Jornada 12 x 36 (12 horas de trabalho seguidas de 36 horas ininterruptas de descanso)
- Jornada com horário diário fixo e folga variável
- Jornada com horário diário fixo e folga fixa (no domingo)
- Jornada com horário diário fixo e folga fixa (exceto no domingo)
- Jornada com horário diário fixo e folga fixa (em outro dia da semana), com folga adicional periódica no domingo
- Turno ininterrupto de revezamento
- Demais tipos de jornada (escala, turno de revezamento, permutas, horários rotativos, etc

Caso o eSocial simplificado esteja ativo para os eventos relacionados ao Evento S-2200, ao selecionar a opção "Jornada com horário diário e folga fixos" será apresentada tela de aviso informando que esta opção está obsoleta e não é válida para o eSocial simplificado. As opções seguintes poderão ser utilizadas apenas quando o eSocial simplificado estiver ativado para os eventos relacionados ao Evento S-2200: - Jornada com horário diário fixo e folga fixa (no domingo) - Jornada com horário diário fixo e folga fixa (exceto no domingo) - Jornada com horário diário fixo e folga fixa (em outro dia da semana), com folga adicional periódica no domingo - Turno ininterrupto de revezamento

Informar a descrição do tipo de jornada de trabalho do funcionário.
Esta informação deve ser registrada quando o campo "Tipo Jornada" estiver configurado com a opção "Demais tipos de jornada (escala, turno de revezamento, permutas, horários rotativos, etc.)

Este campo será desabilitado para preenchimento caso a empresa esteja com o evento S-2200 ativo no eSocial Simplificado. Neste caso será permitido apenas a visualização do conteúdo já gravado.

Informar as horas correspondentes à jornada de trabalho mensal, semanal e diária que o funcionário deve cumprir.

Selecionar a opção para determinar o turno em que funcionário irá trabalhar.
- Primeiro
- Segundo
- Terceiro
- Normal

Informar o código correspondente à escala de trabalho do funcionário.

Apresenta tela com as escalas cadastradas no programa Manutenção de Escalas (CCRHP032) para seleção.

Exibe "Sim" ou "Não" para determinar se a escala informada para o funcionário possui algum horário no período noturno.

Informar a descrição da jornada de trabalho relacionado ao funcionário.

Este campo será preenchido automaticamente ao escolher uma escala, mas é possível alterar a descrição. Caso a escala seja alterada, consequentemente a descrição do campo será alterada. A mesma situação acontecerá se a escala do funcionário for alterada no programa Funcionários por Escala (CCRHP030) com base na escala e vigência informada, a descrição deste campo será alterada para o padrão do sistema.

Selecionar "Sim" ou "Não para indicar se o funcionário irá trabalhar aos sábados.

Selecionar o tipo de contrato em tempo parcial relacionado ao funcionário. As opções são:
Não é contrato em tempo parcial
Limitado a 25 horas semanais
Limitado a 30 horas semanais
Limitado a 26 horas semanais

Horas Noturnas

Selecionar esta opção para determinar se as horas noturnas deverão ser geradas automaticamente ao realizar o cálculo da folha de pagamento.

Ao selecionar esta opção, os campos seguintes serão habilitados para preenchimento, substituindo a opção disponível no programa Cadastro de Horário de Trabalho (CCRHB016), "Geração noturnas automárica".

Informar o código da rubrica correspondente às horas noturnas de repouso do funcionário.

Apresenta tela com as rubricas cadastradas para seleção.

Apresenta o programa Cadastro de Rubrica (CCRHB040) para cadastramento.

Informar a quantidade de horas necessárias para o funcionário trabalhar diariamente.

Informar o código da rubrica correspondente às horas de repouso noturno com remuneração para o funcionário.

Apresenta tela com as rubricas cadastradas para seleção.

Apresenta o programa Cadastro de Rubrica (CCRHB040) para cadastramento.

Informar a quantidade de horas necessárias para repouso do funcionário por conta do horário noturno.